鞍山市嘉繹諾爾職業(yè)裝有限公司
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工裝制作廠家對(duì)于工裝制作廠家來說，他們能夠在工作服定做市場上占有如此高的比例，也不是一件偶然的事情，而是他們多年來努力的結(jié)果。由于工作服市場的潛力十分巨大，很多生產(chǎn)企業(yè)也是一哄而上。但是由于沒有建立起配套且完善的管理體制，當(dāng)企業(yè)在順風(fēng)順?biāo)那闆r下，尚能支持一番?？墒钱?dāng)企業(yè)遇到市場的逆境和阻務(wù)時(shí)，就顯得毫無辦法了。康達(dá)鑫爾自從涉足到工作服制作這一行業(yè)開始，就把它作為自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)來對(duì)待。
為此，工裝制作廠家并沒有急于到市場上去接各種任務(wù)，而是首先著眼于完善內(nèi)部的管理機(jī)制。包括工作服的制作流程，管理體系，人員的培訓(xùn)，所有進(jìn)入工裝制作廠家的工作人員，都必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，最后考核過關(guān)之后，才能上崗。制衣公司分為若干個(gè)崗位，每個(gè)崗位的職責(zé)都是十分清楚的，一件工作服從原材料收集開始，就要經(jīng)過層層的把關(guān)，直到最后出廠時(shí)找不到任何的瑕疵。如果在任何一個(gè)環(huán)節(jié)上出了問題，都要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
工裝制作廠家正是秉承著這樣一種工作態(tài)度，認(rèn)真的對(duì)待每一件工作服，所以最后才能讓客戶達(dá)到最為滿意的程度。他們自己也因此成為了市場上最受歡迎的工作服務(wù)訂作單位，在保證質(zhì)量的前提下，適當(dāng)?shù)慕o客戶一些優(yōu)惠，這就是工裝制作廠家多年來一直在追求的“物美價(jià)廉”效果。由于把好處全部都讓利給了企業(yè)，企業(yè)自然希望能夠一直和他們合作下去，畢竟工作服的定做不是一天兩天的事情，而是一個(gè)長期的任務(wù)。
